Starte »Löwenstark führen« mit 50% Rabatt! Verpasse das zeitlich bis zum 15.12.2024: begrenzte Angebot nicht. 🔥
Praxiserprobte Techniken
Mit praxiserprobten Methoden vermittelt Cornelia Schmitz Führungskräften die Fähigkeit, selbst in unübersichtlichen Situationen klare Entscheidungen zu treffen. Die bewährten Ansätze ermöglichen es Ihnen, Konflikte zu lösen und Ihre Position als Führungskraft zu stärken.
FlexiBILITÄT IM FÜHRUNGSALLTAG
Führung bedeutet, auf Veränderungen flexibel zu reagieren. Das Programm „Löwenstark führen“ hilft Ihnen, Routinen und Ansätze zu etablieren, die gleichzeitig genug Raum für Flexibilität lassen, damit Sie Ihre Führungsstrategie bei Bedarf anpassen können.
Ganzheitliche ENTWICKLUNG
Erfolgreiche Führung basiert nicht nur auf Fachkompetenz, sondern auch auf emotionaler Intelligenz und innerer Klarheit. Mit dem ganzheitlichen Ansatz von „Löwenstark führen“ entwickeln Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Ausstrahlung und Integrität.
WACHSTUM IM
EIGENEN TEMPO
Jede Führungskraft hat ihre eigene Lerngeschwindigkeit
und Entwicklungsreise.
Cornelia Schmitz setzt auf maßgeschneiderte Unterstützung, die Ihnen erlaubt, in Ihrem eigenen Tempo zu wachsen – mit einem Fokus auf nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Erfolge.
Ich bin Cornelia Schmitz, Mentorin für LÖWENSTARKE FÜHRUNG
Ich bringe Klarheit in komplexe Führungssituationen.
Meine Stärke liegt darin, schwierige Situationen zu entwirren und Führungskräften dabei zu helfen, ihre Rolle klar und entschlossen auszufüllen.
Klarheit, Entschlossenheit, Herz - Das ist Löwenstark Leadership
Moderne Führung braucht Klarheit, Entschlossenheit und Herz – genau diese Qualitäten vereint das Programm "Löwenstark führen".
Maximale Wirkung
Mit „Löwenstark führen“ lernen Sie, Ihre Rolle als Führungskraft mit maximaler Wirkung zu entfalten. Cornelia Schmitz legt dabei besonderen Wert auf die Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit. Ihr Ansatz hilft Ihnen, die Klarheit in Ihrer Kommunikation zu finden, die Sie und Ihr Team erfolgreich macht.
Maximale Flexibilität
Führung bedeutet, sich selbst und andere sicher durch herausfordernde Situationen zu manövrieren. Handlungsfähigkeit und Flexibilität sind dabei entscheidende Faktoren, die im Programm „Löwenstark führen“ geschärft werden. Cornelia Schmitz unterstützt Sie dabei, diese Qualitäten mit Zuversicht zu entwickeln.
Maximale Wertschätzung
Zusammenhalt im Team entsteht durch Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Cornelia Schmitz hilft Ihnen, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jedes Teammitglied gesehen und wertgeschätzt fühlt. Das Programm ist darauf ausgelegt, eine Kultur des Miteinanders zu fördern und so die Effizienz und Zufriedenheit im Team zu steigern.
An wen sich "LÖWENSTARK LEADERSHIP" richtet
Wegweisende Führung bedeutet, Menschen zu befähigen und das Beste in ihnen zu entdecken. Cornelia Schmitz begleitet Führungskräfte dabei, ihre Vision von erfolgreicher Führung zu leben – mit einem Ansatz, der Vielseitigkeit, Handlungsfähigkeit und Teamzusammenhalt in den Mittelpunkt stellt. Ihr Programm „Löwenstark führen“ richtet sich an drei zentrale Gruppen:
01
Führungskräfte, die gerade starten
Das Programm bietet Ihnen die sofortige Sicherheit und Klarheit, die Sie brauchen, um Ihre neue Rolle souverän zu meistern. Mit praxisnahen Techniken lernen Sie, von Anfang an klare Akzente zu setzen und Ihr Team mit Selbstvertrauen zu leiten.
02
Führungskräfte, die an ihrer Führungsfähigkeit zweifeln
„Löwenstark führen“ gibt Ihnen neue Energie und die Fähigkeit, mit frischem Blick auf Ihre Stärken zu schauen. Sie lernen, alte Muster abzulegen und Ihre Führungsidentität nachhaltig zu stärken, sodass Sie wieder mit Überzeugung vorangehen können.
03
Unternehmen, die ihre Führungskräfte Löwenstark entwickeln möchten
Investieren Sie in das Wachstum Ihrer Führungsteams: Das Programm stärkt gezielt die Führungskompetenzen Ihrer Talente und fördert den Zusammenhalt im Team, was zu einer höheren Effizienz und Zufriedenheit innerhalb des gesamten Unternehmens führt.
Kunden lieben die Zusammenarbeit mit mir. SchauEN SIE SICH an, was sie sagen.
Die nachfolgenden Testimonials bieten Ihnen wertvolle Einblicke in die Erfahrungen anderer Klienten, die "Löwenstark führen" gelernt haben. Sie ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Perspektiven und mögliche Vorteile kennenzulernen. Bitte beachten Sie jedoch, dass jeder Einzelfall individuell ist und die Aussagen nicht notwendigerweise die Wirksamkeit in Ihrem konkreten Fall widerspiegeln. Im Erstgespräch finden wir Ihr Wirkpotenziel heraus.
»Bereits seit vielen Jahren stehen wir in regelmäßigem Kontakt und für mich ist jedes Gespräch ein weiterer Baustein, der mich weiter voran bringt! Jedes Gespräch ist zielgenau auf mich gerichtet. Somit kann ich die Impulse sofort in meiner täglichen Praxis umsetzen. Ich möchte keines der Gespr äche in all den letzten Jahren missen!.«
Dirk Albers
Vorstandsvorsitzender Kreissparkasse Bautzen
»Vor 4 Wochen hätte ich überhaupt nicht mehr daran geglaubt, dass Führung für mich weiterhin in Frage kommt. Es ging mir nicht gut und alle Zeichen standen auf rot. In der Kürze der Zeit konntest du mir mit deiner Erfahrung und einzigartigen Begleitung ein neues Wissensfeld eröffnen. Plötzlich war der Sinn wieder da und ich fand zu mir selbst zurück.«
Führungskraft einer
Gesetzlichen Krankenversicherung
»Cornelia hat eine natürliche Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, und ihre Leidenschaft für das Thema ist ansteckend. Ihre Kenntnisse und ihr Verständnis für Führungskompetenzen sind beeindruckend und sie hilft mir, meine Fähigkeiten als Führungskraft zu verbessern.«
Stefan Schaaf
Führungskraft
»Einen komplexen Workshop haben wir in kurzer Zeit auf digitalem Weg sehr zielorientiert mit ihrer Unterstützung vorbereiten können und das Feedback der Teilnehmer war überwältigend gut. Ein großes Dankeschön und ganz klare Weiterempfehlung!«
Vorständin
einer Sparkasse
»Ihre Fähigkeit, sich sehr schnell auf immer neue Situationen einzustellen, ist absolut bemerkenswert. Cornelia’s Vorschläge/Ansätze konnte ich in meiner täglichen Arbeit gewinnbringend umsetzen.«
Enrico Sonntag
Key Account Manager
»Es gibt einen Grund, warum ich so gerne mit Ihnen zusammenarbeite: Es geht voran und wir kriegen Ergebnisse.«
Gert K.
Betriebsleiter eines Eigenbetriebs für Arbeit
Erleben Sie Führung neu
Mit einem Ansatz, der Vielseitigkeit, Handlungsfähigkeit und echten Zusammenhalt als entscheidende Führungsqualitäten vereint. Egal, ob Sie neu in der Führungsrolle sind, an Ihrer Wirkung zweifeln oder als Unternehmen Ihre Führungskräfte weiterentwickeln möchten: Mit „Löwenstark führen“ entfesseln Sie Ihre gesamte Führungsstärke.
Häufig gestellte Fragen
Ich führe meine Klienten aus ihrer Komfortzone, aber immer im Einklang mit ihren persönlichen und beruflichen Überzeugungen.
Für wen ist der Ansatz „Löwenstark führen“ gedacht?
Es richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte sowie an Unternehmen, die ihre Führungsteams weiterentwickeln wollen.
Wie unterscheidet sich „Löwenstark führen“ von anderen Führungstrainings?
Das Programm basiert auf modernem und bewährtem Führungswissen, wie zum Beispiel
Neuro-Leadership oder dem Reifegradmodell und verbindet dies mit praxisnahen Techniken.
Ich lege einen besondere Fokus auf vielseitige Führungsfähigkeiten und emotionale Intelligenz.
Durch die Nutzung dieses Ansatzes lernen Führungskräfte, sowohl Unterstützung als auch Freiraum individuell zu dosieren. Dies stärkt die Effizienz und fördert die Entwicklung jedes Mitarbeiters, wodurch die Führungskraft u.a. mehr Sicherheit in der Anpassung an unterschiedliche Situationen gewinnt.
Wie lange dauert ein Coaching oder Mentoring?
Die Dauer wird auf die Bedürfnisse abgestimmt.
1:1 Coaching und Sparring kann einmalig gebucht werden.
Ich biete zum Beispiel 4 Coachingeinheiten zu einem Preisvorteil an.
Die Belgeitung von Projekten und speziellen Entwicklungsprogrammen oder mehreren Führungskräften in einem Unternehnen sprechen wir individuell ab.
Mentoring Programme biete ich für die Dauer von 6 und 12 Monaten an.
Kann ein Coaching oder Mentoring online stattfinden?
Ja, ich arbeite zu 100% online mit Führungskräften, was sich aufgrund der planerischen Flexibilität und einfachen Organisation sehr bewährt hat.
Die Intensität und Effektivität dieser Zusammenarbeitsform schätzen meine Kunden sehr.
Was sind die Kerninhalte des Coaching bzw. Mentoring?
Abhängig von den Befürfnissen stehen Themen wie Führungskompetenz, Menschenkunde, Mentale Stärke, Vorgehensweisen und Gesprächsführung im Fokus.
Welche Themen das Hauptaugenmerk bekommen, richtet sich nach der aktuellen Aufgabenstellung, den Rahmenbedingungen sowie der Reife der jeweiligen Führungskraft.
Welche Methoden werden eingesetzt?
Die Begleitung kombiniert Wissensvermittlung, Veranschaulichungen und Weitergabe / Austausch von Erfahrungen sowie praxisnahe Übungen. Insbesondere der Ansatz des Vormachens erlaubt beschleunigtes Lernen.
Elemente des Coaching, Sparring und der Beratung werden sinnvoll kombiniert.
Welche Voraussetzungen brauche ich für die Teilnahme?
Bereitschaft zur Selbstreflexion, Offenheit für Feedback und der Wunsch, die eigene Führungsfähigkeit zu stärken.
Wie kann ich sicherstellen, dass das Programm für mich das Richtige ist?
Buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um Ihre Ziele zu klären und herauszufinden, ob das Programm zu Ihren Bedürfnissen passt.
Gibt es eine Nachbetreuung nach dem Programm?
Ja, im Nachgang zu jedem Coaching bzw. Mentoring Programm gibt es eine Nachbetreuung.
Neben den Erfolgs- und Refreshergesprächen können Teilnehmer jederzeit für kurze Rückfragen den Kontakt zu mir aufnehmen.
Wie wird der Erfolg der Begleitung gemessen?
Durch die konkrete Zielsetzung und regelmäßiges Feedback während sowie zum Ende der Begleitung.
Darüber hinaus führe ich im Nachgang Reflexionsgespräche, die den Erfolg auch nach längerer Zeit beleuchten und Raum für ergänzende Fragen oder weiterführende Tipps geben.
Was kostet das Programm?
Die Kosten variieren je nach Umfang.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um mehr zu erfahren.
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